美国独角兽企业WeWork的IPO之路困难重重。

9月23日，据《华尔街日报》援引知情人士的话，WeWork的部分董事成员计划罢免公司联合创始人兼首席执行官亚当 诺依曼，并从外部寻求其继任者。此举也受到了软银集团董事长兼总裁孙正义的支持。

报道称，投资人希望诺依曼放弃WeWork母公司We Company首席执行官一职。值得注意的是，就在上周，We Company刚刚赋予WeWork董事会可以免去诺依曼首席执行官职务并选举其他继任者的权限。

部分知情人士称，WeWork的董事会最早会在本周召开，董事会考虑让诺依曼继续担任We Company非执行董事会主席一职，而公司可以引入新的管理层来推动WeWork的IPO计划，可以为公司募集在快速发展阶段所需要的现金。

CNBC援引消息人士的消息，孙正义赞成罢免诺依曼首席执行官的职务，WeWork的董事们计划在本周晚些时候召开董事会，讨论解雇诺依曼的细节。

根据WeWork的招股书内容显示，公司董事会共有七名董事，除了创始人诺依曼以外，Benchmark Capital、软银、Mindbodygreen、私募股权公司Rh ne、高盛和弘毅投资六家机构在董事会各占一个席位。

上述机构股东均持有A类普通股，1股享有1票投票权，而诺依曼持有B类和C类普通股，1股享有10票投票权。在超级投票权被修改前（新版招股书将超级投票权从每股20票削减至每股10票），诺依曼通过三级股权结构享有对WeWork的绝对控股权，持有50%以上的投票权。

另外两位知情人士称，虽然目前董事会的具体细节尚未确定，但有部分不隶属于软银的WeWork董事会成员已经和诺依曼结盟，打算让他继续担任首席执行官一职。由于诺依曼所控制的股票拥有额外的投票权，他有能力解雇整个董事会。但另一方面，WeWork还需要软银集团继续对公司注入现金，所以软银集团作为大股东，对公司的影响力仍旧不可忽视。

报道称，WeWork认为孙正义罢免诺依曼是为了阻止WeWork上市。因为按照目前的估值，如果WeWork坚持继续进行IPO，软银集团的投资价值受到严重损害，并不得不减记其40亿美元的投资价值，软银愿景基金亏损50亿美元。

估值接连被腰斩，WeWork的估值已从最高峰650亿美元下调至100亿美元至120亿美元之间。对于投资人来说，对WeWork的耐心已经近乎消耗殆尽。

按照原计划，WeWork应该在10月份IPO，但WeWork此前已经暗示将推迟IPO，并表示将在今年年底前完成上市，理由是市场对该公司的估值和商业前景越来越感到怀疑。

为了确保IPO正常进行，WeWork已同意改变公司治理结构，减少诺伊曼的控制权。在稍早一些时候发布的招股说明书补充文件中，WeWork为了限制诺伊曼的高投票权，同意在公司董事会中增加一名新成员。

在WeWork8月份递交的招股说明书中显示，公司在过去三年已经亏损了30亿美元，且还在继续烧钱。在2019年上半年期间，公司每创造一美元收入就亏损约两美元，此外WeWork在这半年中烧掉了近24亿美元的现金，几乎相当于其2018年的全部现金支出。